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  药店新员工培训内容篇一:药店新员工培训心得住院药房新员工入职带教体会[摘要] 新员工入职,需要有带教老师指导其进行系统的学习,才能全面地了解各个岗位的工作流程和岗位职责,这几年通过带教新员工总结出一点感悟和体会,如指定带教老师首先让其迅速熟悉工作流程,深入学习处方管理办法,药品管理法,抗菌药物临床应用指导原则,麻醉、临床应用指导原则等,同时让其熟悉公

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  药店员工培训总结1. 强化内部管理,健全药店管理各方面规章制度综合管理部是今年刚组建的部门,是管理服务并重的职能部门,他们在强化内部管理,健全有关规章制度的同时,做好经营的后勤服务工作。1) 狠抓制度建设:今年来制定;20xx年发展目标规划;、;三年(20xx-20xx年)发展目标规划;、;xx-xx年分配制度及绩效考核办法;,逐步完善内部激励机

  培训记录培训题目:不合格药品管理培训时间:授课人:参训人员:引用教材:不合格药品管理制度培训主要内容:1.有下列情况之一者确认为不合格品或按不合格品处理:(1)《药品管理法》第四十八、四十九条规定的假药、劣药。(2)质量证明文件不合格的药品。(3)包装、标签、说明书内容不符合规定的药品、(包括药品的内在质量、外观质量和包装质量)不符合国家标准规定的药品。(4

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