药店员工培训计yy易游划五篇

　　yy易游药店员工培训计划五篇药店员工培训计划篇 1为了加强对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育，不断提高员工整体素质和企业经营水平，结合本店今年整体经营规划，特对 20XX 年度员工教育培训安排如下：培训方式：1、集体授课：主要通过集中授课yy易游，提高员工 GSP、药学基础知识yy易游、服务规范的认识和掌握。2yy易游、岗位培训：主要针对员工岗位操作技能的培训，包括对岗位质量职责的讲解，操作规程的讲解及示范等。除以下安排外，还将组织员工参加省、市yy易游、县药品监督管理部门组织的相关培训教育。3、考核奖惩办法：1yy易游、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理，并在当月工资中扣除。