【肯定年轻员工的正能量】 1.了解,充分了解,持续了解,多面了解; 2.互动,常常的互动; 3.认可,尽量认可,尽量发掘出有限的哪怕很小可以肯定的地方; 4.支持,积极的支持,对于很多员工想尝试与探索的东西,别轻易否定。
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