【肯定年轻员工的正能量】 1.了解,充分了解,持续的了解,多面的了解; 2.互动,常常的互动; 3.认可,尽量认可,尽量发掘出有限的哪怕很小可以肯定的地方; 4.支持,积极的支持,对于很多员工想尝试与探索的东西,别轻易否定; 5.关爱,超然关爱,超出常规工作内容关爱,使工作关系更具人性。
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